Unidad No 1: Nómina y Prestaciones Sociales
1-1 Los Contratos de trabajo: Concepto---elementos del contrato---Clases de contratos
1-2 Causales de terminación y cancelación de un contrato----Indemnizaciones
1-3 Liquidación de Nómina: El salario, sus componentes y deducciones de ley
1-4 Elaboración de planillas de nómina---Talleres prácticos
1-5 Apropiaciones sobre Nómina: Provisiones para prestaciones sociales y aportes
Parafiscales
1-6 Liquidación de la seguridad social: El IBC--Aportes a la EPS--- Pensiones--ARP
1-7 Contabilización de la Nómina--- talleres de aplicación
1-8 Actividad pedagógica: trabajos individuales y grupales de aplicación
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Taller de Contabilidad No 01
Prestaciones Sociales
1—El Índice base de cotización salarial (IBC) para efectos de liquidar los aportes a:
EPS-Fondo de pensiones-ARP, lo conforman: ----------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------.
2—Según la legislación vigente la tarifa para liquidar los aportes a:
* La EPS: es el -------% del IBC, (el patrono paga el----------------y el
Trabajador el-----------------).
* Pensión el ---------% del IBC, (el patrono paga el-----------y el
Trabajador el--------).
* Arp el------------% del IBC, (el patrono paga el---------y el
Trabajador el-----------------)
3---Las prestaciones sociales legales son: (mencionarlas y definirlas)
4—Con la siguiente información liquidar la nómina mensual y:
(a) Elaborar planilla de nómina--(b) liquidar aportes parafiscales y provisión para
Prestaciones sociales--(c) hacer la contabilidad en el comprobante diario.
* Empleado AB: sueldo básico $ 2.455.000, HEOD= 8 deducciones de ley.
* Empleado BC: sueldo básico $ 852.000, HEON = 17 deducciones de ley.
5—Efectuar la liquidación de las prestaciones sociales del empleado XY de acuerdo
a la siguiente información:
> Fecha de Ingreso: Enero 5-09, Fecha de Retiro: Noviembre 14-09.
> Causa de Retiro: Voluntario, Clase de Contrato: Término fijo un año.
>Ultimo Sueldo: $ 923.500, promedio H extras: $ 128.970.
6—Mencione 3 causas de terminación de un contrato de trabajo
7----Según la legislación laboral vigente, cite 3 justas causas de cancelación de un
Contrato de trabajo por parte del patrono.
8---Según la legislación laboral vigente, cite 3 justas causas de cancelación de un
Contrato de trabajo por parte del trabajador.
Taller de Contabilidad No 02
Nómina Y Prestaciones Sociales
1—Con la siguiente información liquidar la Nómina mensual y:
(a) Elaborar planilla de nómina--(b) liquidar aportes parafiscales y provisión para
Prestaciones sociales--(c) hacer la contabilidad en el comprobante diario.
* Empleado AB: Sueldo básico $721.800 HEON = 25---Deducciones de ley.
* Empleado BC: Sueldo básico $ 998.400 --HEFD= 12--Deducciones de ley.
2—Efectuar la liquidación de las prestaciones sociales del empleado XY de acuerdo
A la siguiente información:
> Fecha de Ingreso: Febrero 20-09, Fecha de Retiro: Junio 25-09.
> Causa de Retiro: Cancelación sin justa causa
> Clase de Contrato: Término fijo 6 meses
>Ultimo Sueldo: $ 875.400 -Promedio H extras: $ 125.800
3-- Liquidar las prestaciones sociales y demás pagos a que tiene derecho un Empleado que se retiró de la Empresa el 18 de Octubre-09, la información laboral es la siguiente:
* Fecha de Ingreso: Enero 1-09
* Último sueldo Básico $ 795.000, HE promedio $85.000, Bonificaciones promedio
$ 43.500
* Tipo de contrato: término fijo un año
* Motivo del Retiro: Voluntario
4-- liquidar las prestaciones sociales y demás pagos a que tiene derecho un empleado que laboró en una Empresa Hasta el 12 de noviembre-09, la información laboral es la siguiente:
* Fecha de ingreso: Agosto 5-09
* Último sueldo básico $ 936.700, Promedio HE $ 108.400
* Tipo de Contrato: termino fijo 6 meses
* Motivo: Cancelación sin justa causa por parte del patrono
5-- Liquidar las prestac
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